ถ้าพูดถึงระบบการทำงาน เพื่อให้บรรลุเป้าประสงค์ขององค์กรนั้น เป็นสิ่งที่ไม่สามารถได้รับประสบความสำเร็จ จากการทำเพียงแค่คนคนเดียว หรือกลุ่มเดียวเท่านั้น หากแต่เกิดจากการนำทักษะที่มีความแตกต่างกันในแต่ละบุคคลมาผสมผสานเข้าไปด้วยกัน โดยหนึ่งในทักษะ ที่เราจะนำมาแนะนำกันในวันนี้ ก็คือ ทักษะที่จะทำให้การทำงานในองค์กรนั้นเป็นไปได้อย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพและเดินไปถึงจุดประสงค์ได้อย่างเต็มที่ สร้างโอกาสให้คนเท่ากับการสร้างโอกาสให้ธุรกิจ สิ่งหนึ่งที่เราจะต้องตระหนักก็คือ คนเราทุกคนนั้นเกิดมาได้รับโอกาสที่ไม่เท่ากัน เพราะฉะนั้นสิ่งหนึ่งที่ผู้ที่เป็น CEO จะต้องมีก็คือการมอบโอกาสให้แก่ชีวิตของผู้คน ให้แก่ชีวิตของลูกจ้าง เพื่อให้ชีวิตของเขานั้นดีขึ้น และส่งต่อโอกาสนี้ออกไปในสังคมโดยคุณสามารถจัดตั้งสถาบัน หรือจัดตั้งโครงการในการฝึกอบรมพนักงานขึ้น ซึ่งอาจเปิดให้เข้าอบรมฟรีหรือเสียค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อย เป็นต้น ซึ่งจะเป็นการชักจูงให้ผู้ที่ต้องการอยากทำงาน หนุ่มสาวคนรุ่นใหม่ ที่มีไฟในการที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หากแต่ไม่มีโอกาส ไม่มีทุนทรัพย์ให้เขาได้เข้ามาเรียนรู้เพื่อนำสิ่งดีๆ เหล่านี้ ไปต่อยอดสร้างเนื้อสร้างตัวต่อไป และเมื่อเขาเติบโตมีคุณภาพที่ดีขึ้น เขาก็จะนำไปแพร่ต่อคนอื่นอีกต่อไป เกิดเป็นสายโยงยางแห่งคุณภาพที่ดีไม่มีที่สุดและเมื่อชีวิตของผู้คนได้กินดีอยู่ดีขึ้นแน่นอนว่า ก็จะทำให้เศรษฐกิจภาพรวมของประเทศนั้นดีขึ้นตามไปด้วย ชีวิตของพนักงานบางคน หรืออาจจะหลายคนที่เขาได้เกิดมามีชีวิตใหม่ได้สร้างเนื้อสร้างตัว จากการได้รับโอกาสนี้ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่เรื่องของผลกำไรเท่านั้น หากแต่เป็นการเรื่องของการเติมเต็มในเรื่องของจิตวิญญาณ การสร้างสังคม ที่มีความน่าอยู่มากยิ่งขึ้น ทำงานร่วมกันภายใต้ความแตกต่าง มนุษย์นั้นเกิดมาในครอบครัวที่แตกต่างกัน มีการเลี้ยงดูที่แตกต่างกันไป มีประสบการณ์ที่แตกต่างกัน เพราะฉะนั้นจึงทำให้เกิดแนวคิดที่แตกต่างกัน สิ่งที่ CEO พึงมี ก็คือการยอมรับในความแตกต่างของเพื่อนมนุษย์ ของลูกน้องภายในบริษัท ให้คุณทำความเข้าใจว่าเหตุใด ทำไมเขาถึงมีแนวคิดเช่นนั้น เปิดโอกาสให้เขาได้อธิบายได้พูด บางทีคุณอาจจะได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือมุมมองใหม่ๆRead more about รวมทักษะของ CEO เพื่อทำงานได้อย่างราบรื่น[…]

เนื้อหาในเชิงวิชาการของวิชาวิทยาศาสตร์ อาจจะไม่ได้จำเป็นสำหรับทุกคน ใครที่เรียนสายศิลป์ก็คงไม่ต้องสนใจ หรือใครไปสายอาชีพก็อาจจะได้สัมผัสแค่ผิวเผินเท่าที่จำเป็นต้องใช้เท่านั้น แต่ทักษะกระบวนการทางวิทยาศาสตร์เป็นองค์ความรู้ที่ต่างออกไป เราทุกคนสามารถดัดแปลงเพื่อใช้ประโยชน์ในชีวิตประจำวันได้ การเรียนรู้เอาไว้จึงไม่ใช่เรื่องเสียเปล่า แต่เป็นการช่วยฝึกฝนให้เรามีความชำนาญในการคิดวิเคราะห์สิ่งต่างๆ ช่างสังเกตและรู้กระบวนการสำหรับหาข้อมูลในสิ่งที่เราต้องการรู้ได้อย่างถูกต้องแม่นยำภายในเวลาอันสั้น ประเภทของทักษะกระบวนการทางวิทยาศาสตร์             กระบวนการทางวิทยาศาสตร์เป็นทักษะสำคัญที่เอาไปต่อยอดได้หลายทาง มันประกอบด้วยทักษะย่อยๆ ทั้งหมด 13 อย่าง แถมยังถูกแบ่งประเภทตามลำดับความเหมาะสมในการเรียนรู้เป็น 2 ประเภทอีก รายละเอียดดังต่อไปนี้ ทักษะขั้นพื้นฐาน นี่ถือเป็นจุดเริ่มต้นของการฝึกฝน เป็นคุณสมบัติเบื้องต้นที่เรียนรู้กันได้ตั้งแต่ยังเป็นเด็กตัวเล็กๆ มีทั้งหมด 8 ทักษะในระดับนี้ สามารถใช้ประโยชน์ในการค้นหาความรู้ทั่วๆ ไปได้ ยิ่งใช้บ่อยเท่าไรก็จะยิ่งชำนาญมากขึ้นโดยอัตโนมัติ ทักษะขั้นพื้นฐานประกอบไปด้วย – ทักษะการสังเกต วิธีการสังเกตให้ได้ประสิทธิผลที่ดีที่สุด ต้องใช้ประสาทสัมผัสครบถ้วน เก็บรายละเอียดของสิ่งที่ต้องการสังเกตให้ได้ทุกมิติ สามารถบรรยายได้ว่าลักษณะภายนอกและคุณสมบัติภายในเป็นอย่างไร อธิบายในเชิงคุณภาพและปริมาณได้อย่างชัดเจน – ทักษะการวัด เป็นทักษะที่ต้องมีเครื่องมือเข้ามาช่วย ทักษะนี้จะช่วยให้เราเลือกวิธีการและเครื่องมือที่เหมาะสมกับการวัดได้ พร้อมกับอ่านค่าแปรความหมายจากการวัดได้อย่างแม่นยำ – ทักษะการคำนวณ พอได้ยินคำว่าคำนวณหลายคนก็เมินหน้าหนี อย่าลืมว่าการคำนวณนั้นก็มีความยากง่ายหลายระดับ ในทางวิทยาศาสตร์นั้นเราไม่ได้ลงลึกมากเกินความสามารถของเด็กเล็กๆ มันจึงไม่ใช่เรื่องยากที่จะเรียนรู้ เป็นการบวก ลบ คูณ หารทั่วๆ ไป – ทักษะการจำแนกRead more about แนะนำการเรียนรู้ทักษะกระบวนการทางวิทยาศาสตร์ที่น่าสนใจ[…]

กระบวนการเรียนรู้ Learning process คืออะไร ? ความหมายของคำว่า ‘การเรียนรู้’ มีนักจิตวิทยาผู้มีชื่อเสียง ได้ให้ความหมายไว้หลายท่าน สำหรับในวันนี้เราจะมาสรุปพอเป็นแนวทางให้คุณได้เข้าใจ ดังนี้… ‘การเรียนรู้’ คือ สภาวะมนุษย์ได้รับรู้ถึงสิ่งแวดล้อมต่างๆ ซึ่งอยู่รอบตัว เริ่มต้นตั้งแต่อยู่ในครรภ์มารดา จนกระทั่งคลอดมาเป็นทารกแล้วสามารถดำรงอยู่รอดได้ โดยบุคคลแต่ล่ะคนก็จำเป็นต้องปรับตัว เพื่อให้ตัวเอง สามารถอยู่รอดกับสิ่งแวดล้อมทั้งหลาย ไม่ว่าจะตั้งแต่ภายในครรภ์มารดา หรือเมื่อคลอดออกมาแล้ว เพื่อให้ชีวิตดำรงอยู่รอดต่อไป โดยการเรียนรู้ มีความหมายมากกว่าสั่งสอน อีกทั้งไม่ใช่เรื่องของการทำตามแบบ โดยการเรียนรู้ของมนุษย์ เป็นการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อม และสร้างความเจริญให้งอกงาม ซึ่งพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปนั้น จะต้องมีความคงทนถาวร อันเปลี่ยนไปสู่พฤติกรรมมุ่งหวังอย่างยั่งยืน ‘การเรียนรู้’ คือ กระบวนซึ่งส่งเสริมทำให้เกิดกิจกรรม หรือ กระบวนการต่างๆ ทำให้กิจกรรมเกิดการเปลี่ยนแปลงไปโดยเป็นผลตอบแทนมาจากการตอบสนอง จากสภาพการณ์หนึ่งไปอีกทางหนึ่ง เพราะฉะนั้นจากความหมายทั้งหมดของการเรียนรู้ที่กล่าวมาในข้างต้น อาจสรุปได้ว่า การเรียนรู้ จึงหมายถึง การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม อันเป็นผลที่มาจากการที่บุคคลต่างๆ ทำกิจกรรมใดๆก็แล้วแต่ ที่ทำให้เกิดประสบการณ์ รวมทั้งเกิดทักษะต่างๆ ขึ้น อีกทั้งยังส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่มีความถาวร สรุป ธรรมชาติเรียนรู้ของมนุษย์ออกเป็นข้อๆ การเรียนรู้ คือ กระบวนเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมRead more about เรียนรู้กระบวน Learning process คือ อะไร ?[…]